被迫解除劳动合同要求补偿金

大家都在问查看更多

• 问被迫解除劳动合同能要求赔偿吗？
  

  被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，经济补偿， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问被迫解除劳动合同能要求赔偿吗
  

  被迫解除劳动合同可以要求赔偿。 【法律依据】 《劳动合同法》第四十六条，经济补偿， 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的； （三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的； （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的； （五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的； （六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； （七）法律、行政法规规定的其他情形。

• 问被迫解除劳动合同需要赔偿经济补偿金吗
  

  要看怎么样被迫，解除劳动合同的理由是什么？只要不是自己所愿，对方解除劳动合同就是被迫，但是有合法解除和违法解除之分。 单位依据劳动合同法第三十九条规定解除劳动合同的，单位不需要支付经济补偿金。 单位依据劳动合同法第三十六条、第四十条、第四十一条规定并遵守第四十二条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。 单位单方面违法解除劳动合同的，单位应当支付上述经济补偿金的两倍作为赔偿金。 劳动者依据劳动合同法第三十八条规定解除劳动合同的，单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。

相关法律短视频查看更多

• 1'04
  被迫解除劳动合同补偿标准

  7,009人已观看

• 1'10
  被迫解除劳动合同条件

  2,618人已观看

• 1'15
  违法解除劳动合同补偿金赔偿金

  5,107人已观看

• 1'01
  解除劳动合同赔偿金标准

  2,736人已观看

相关普法查看更多

• 
  被迫解除劳动合同能要求赔偿吗

  218人已浏览

• 
  被迫解除劳动合同怎么补偿

  631人已浏览

• 
  被迫解除劳动合同支付经济补偿金

  222人已浏览

• 
  被迫解除劳动合同可以要求赔偿吗

  412人已浏览