工伤认定之前可辞职吗

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• 问辞职之后工伤认定谁出？
  

  职工工伤辞职后工伤鉴定还有用，可以根据鉴定结果享受《工伤保险条例》规定的相关待遇。如果在职时缴纳了工伤保险的，那么，由社保局工伤保险基金按照伤残等级一次性支付伤残补助金，由用人单位按照伤残等级一次性支付医疗补助金和就业补助金如果，在职时单位没有缴纳工伤保险的，那么，所有费用按照伤残等级全部由用人单位支付。伤残等级的补助金相关额度由你所在省、直辖市、自治区人民政府具体规定。根据《工伤保险条例》第三十四条工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

• 问职工工伤做鉴定前可以辞职吗
  

  工伤认定期间可以辞职。 工伤待遇的计算，一般是等到工伤认定和劳动能力鉴定下来之后，所以晚辞职对你有利。 如果已经不需要治疗了，那么请事假是无工资的。如果需要治疗，请病假，应该支付病假工资。

• 问工伤认定后可以辞职吗
  

  工伤认定后可以辞职是根据本案事实及法律规定，本律师认为： 1、本案系工伤双方均无异议，你可享有工伤待遇，包括医疗费、住院伙食补助、、停工留薪期间工资福利不变。另构成伤残可享有的工伤待遇：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性失业补助金。 2、劳动能力鉴定一般需医疗终结后3至6个月后才能鉴定。单位不能在工伤医疗期内解除劳动关系。以上意见仅供参考，如需进一步咨询，可带齐材料当面咨询。

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