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首先要申请工伤鉴定 工伤认定的申请时间为 1、发生事故伤害,单位应当自事故伤害发生之日日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申...
根据工伤保险条例的规定,公司未按照规定提出工伤认定申请的,该职工或者其近亲属、工会组织自工伤之日起一年内,可以直接向社会保险部门提出工伤认定...
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使用者根据《工伤保险条例》的规定,不参加工伤保险的,社会保险行政部门命令期限内参加,支付应支付的工伤保险费,从未支付的日期开始,每天支付万分之五的滞纳金的逾期未支付的,支付额在1倍以上3倍以下的罚款。根据《工伤保险条例》的规定,参加工伤保险而不参加工伤保险的使用者员工发生工伤事故的,使用者按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
如果是工伤,可以向用人单位所在地人社局申请工伤认定,治疗终结的,可以再申请劳动能力鉴定以确定伤残级别,并据此主张享受相应的工伤保险待遇。诉讼的,劳动仲裁是前置程序;如果用人单位为劳动者还投保有意外伤害险的,因为与工伤是两个法律关系,故此,可以主张保险公司理赔,必要时可以直接诉讼。
公司没买工伤保险不属于公安机关的管辖范围,因此无法通过报警的方式解决 公司不缴纳工伤保险违法的,劳动者可以通过劳动仲裁的方式解决,不服仲裁的可以提起诉讼。 《社会保险法》第三十三条:职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。
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