临时工三个月没有签合同

大家都在问查看更多

• 问三个月没有签劳动合同
  

  首先如果你有足够的证据证明你是2014年3月与单位建立事实劳动关系的，你们自用工之日起满一个月不超过一年要付双倍工资，也就是单位要给你支付11个月的工资作为第一年没签劳动合同的惩罚性赔偿，第二，劳动合同法规定每工作满一年，不论是单位辞退还是个人离职，都要支付一个月的工资作为经济补偿，你应该获得两个月工资的经济补偿金，第三，员工离职时单位不能以任何形式扣发工资，如果扣发工资，申请劳动仲裁的时候，应该要求单位支付经济补偿金两倍的经济赔偿金

• 问工作三个月没签合同辞职
  

  这种情况并非法律规定的服务期条款，是不受保护的。劳动者单方解除劳动合同的，只需要履行提前30天书面通知的义务，用人单位应当为员工办理离职手续，并不得扣留押金、工资、证件等。另外您在公司工作多久了？公司是否为您缴纳了社保？如果为缴纳的需要补交并支付经济补偿金。

• 问临时工合同三个月未能做满三个月离职怎么办
  

  可以辞工，根据不同标准，可将违约行为做以下分类： （1）单方违约与双方违约。双方违约，是指双方当事人分别违反了自己的合同义务。合同法第120条规定：当事人双方都违反合同的，应当各自承担相应的责任。可见，在双方违约情况下，双方的违约责任不能相互抵销。 （2）根本违约与非根本违约。以违约行为是否导致另一方订约目的不能实现为标准，违约行为可作此分类。其主要区别在于，根本违约可构成合同法定解除的理由。 （3）不履行、不完全履行与迟延履行。 （4）实际违约与预期违约。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  工作两个月没签合同怎么办

  1,674人已观看

• 0'58
  入职两个月没有签订劳动合同

  6,226人已观看

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  5,943人已观看

• 0'54
  工作三年没有签劳动合同怎么赔偿

  10,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  三个月没签合同

  173人已浏览

• 
  一个月的临时工要签合同吗

  803人已浏览

• 
  临时工没签合同

  610人已浏览

• 
  临时工合同签两个月没上够时间扣工资合理吗

  432人已浏览