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不合法的,你方可拒绝签订。 并以违法解除劳动合同为由支付双倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标...
降薪是违法的,工资应当按照合同约定发放,且不得低于最低工资标准,北京市是1260元,低于最低工资标准的,你可以要求补发。工资包括基本工资、奖...
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公司的做法不合理,您们有拒绝的权利。当时签的合同有相关规定吗?如果辞职可以要求经济补偿。
担保人在保证合同上签完字就视为担保关系成立了,但借款人不能按时足额偿还贷款时保证人就得承担连带责任
不合理。1、收集你在公司工作的证据,包括工资条、排班表、你所经手的业务证明等等能证明你在公司工作的。 2、到当地劳动局查询一下你合同是否已经备案,因为有的单位签合同不经过你本人,很不合法,不管备案与否都让劳动局出一张纸质证明。 3、到当地劳动仲裁部门申请仲裁,仲裁的赔偿包括3点:没签劳动合同补偿;社会保险补偿(如果你的工资水平高于当地缴费最低基数就以你工资补偿,如果低于最低缴费基数就按最低缴费基数补偿);离岗补偿,工作一年给一个月基本工资补偿,你这个应该按5年计算,这些都可以申请双倍补偿。
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