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违反童工条例的单位或者个人,劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用,全部由使用童工的单位或个人负担。...
《中华人民共和国劳动法》第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部...
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违反童工条例的单位或者个人,劳动保障行政部门应当责令其立即将童工送回原居住地。童工被送回原居住地的所需费用,全部由使用童工的单位或个人负担。 违反童工条例的处罚根据《禁止使用童工规定》第六条,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。
许多人对拐卖儿童的行为深恶痛绝,近年来也在影视作品中看到了《亲爱的》《失孤》等以拐卖儿童为主题的电影。今天,我们来谈谈拐卖儿童罪的定义和处罚标准。根据我国刑法第二百四十条的规定,拐卖儿童罪是指以出售为目的,拐卖、绑架、收购、出售、接送、中转儿童的行为。其中,儿童一般指14岁以下的人。拐卖是指行为人通过欺骗、利诱等手段,使孩子处于自己的控制之下,与家人或监护人分离。拐卖儿童罪主观上表现为直接故意,行为人主观上有出卖的目的。只要行为人以出售为目的实施拐卖、绑架、收购、出售、接送、中转被拐妇女儿童行为之一,就构成此罪。根据《刑法》的规定,犯拐卖儿童罪的,最低被判五年以上有期徒刑,而最高则会被判处死刑。
如果用人单位使用童工的,应当由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。如果是在使用有毒物品的作业场所使用童工的,应当按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。《禁止使用童工规定》第六条第一款规定,用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚;在使用有毒物品的作业场所使用童工的,按照《使用有毒物品作业场所劳动保护条例》规定的罚款幅度,或者按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准,从重处罚。劳动保障行政部门并应当责令用人单位限期将童工送回原居住地交其父母或者其他监护人,所需交通和食宿费用全部由用人单位承担。
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