省劳动人事争议仲裁院的部门职责是哪些？

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• 问省劳动人事争议仲裁院的具体的职责范围
  

  省劳动人事争议仲裁院工作职责分别为： 1、具体负责贯彻执行和宣传有关劳动人事争议的法律法规。 2、组织实施劳动人事争议规章、政策和劳动仲裁中长期规划。 3、具体处理本级管辖内发生的劳动人事争议案件。 4、根据县劳动人事争议仲裁委员会的授权，负责专、兼职仲裁员的聘任和管理工作。 5、负责开展劳动人事争议预防并对本级管辖内企业劳动争议调解委员会进行业务指导。 6、承担县劳动人事争议仲裁委员会的日常工作。 7、承办县人力资源和社会保障局交办的工作。

• 问武汉劳动仲裁部门的职责是哪些？
  

  首先要确认房屋有产权证,可以正常交易过户的,否则买卖有风险。如果是超过5年的,卖方免征个人所得税,但是是安置房,估计卖方要缴纳一部分土地出让金给政府,超过5年的,免征契税,契税是买方缴纳的,分别缴纳如下: 1、测绘费1.36元/平方,买方; 2、评估费0.5%(评估额,允许浮动),买方; 3、契税评估额初次90平内1%、90平~144平内1.5%,超过144平或非3%,买方缴纳; 4、所得税按全额的1%,由卖方承担,满2年住房减免; 5、交易费6/平方,双方; 6、工本费80元,买方(工本印花税5元)买方; 7、营业税5.6%卖方缴纳,普通住房满2年可减免。

• 问劳动人事争议仲裁和人事争议仲裁的区别是哪些？
  

  不一样，劳动人事争议仲裁包括劳动仲裁和人事仲裁。。 原来两个是分开的，劳动仲裁在劳动局，人事仲裁在人事局，后来劳动局和人事局已合并为现人力资源和社会保障局，故劳动仲裁和人事仲裁也合并为劳动人事争议仲裁。。 劳动仲裁主要是指企业和劳动者之间发生的劳动争议，人事仲裁主要是指机关、事业单位与其职工之间发生的人事争议，主要区别就是单位性质不同，所以称呼也就不同。。

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