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我国《》第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存,不得逾期缴存或者少缴。”为员工缴纳住房公积金是法定义务,不得拒缴。公司出现资金短缺,需...
我国《住房公积金管理条例》第二十条第一款规定:“单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。”公司为员工缴纳住房公积金是法定义务...
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有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料 需要提交的材料包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
我们16位出租车经营户联合一起扣押了非法办公司带领大家买车,跳出老公司,给我们承诺新公司办不起来回老公司的费用用他出租车做抵押,让经营户回老公司,后老公司回不去,办新公司的不管我们了,我们交了罚款回老公司,他们的承诺没有兑现,欺骗了经营户,经营户联合扣了他的车,要求他承担回老公司的费用,对方不同意,我们就扣了他的车,对方现在已起诉到法院,明天开庭,可以委托我们帮您走法律途径解决
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。
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