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单位如果不依法给职工缴纳公积金，将承担相应的法律责任：单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由管理中心...
员工可以以用人单位不缴纳社保为由提出离职，并要求其赔付经济补偿金和补缴社保； 同时也可以选择向当地社保经办单位或者劳动监察大队举报，要求用人...
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去住房公积金投诉。 1、单位不交住房公积金是违反国务院条例的。 2、按照住房公积金管理条例规定，新录用的职工在参加工作第二月就应当缴纳住房公积金。 3、不管是正式的还是合同的，正当权益应当维护。可以去当地住房公积金管理中心投诉。可向工会组织提出意见。 4、住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。具有强制性、互助性、保障性。 5、单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。
投诉住房公积金。1、单位不支付住房公积金是违反国务院规定的。2、根据住房公积金管理规定，新员工应在参加工作的第二个月支付住房公积金。3、无论是正式的还是合同的，合法权益都应得到维护。你可以向当地的住房公积金管理中心投诉。你可以向工会组织提出建议。4、住房公积金是指国家机关、国有企业、城市集体企业、外商投资企业、城市私营企业及其他城市企业、事业单位、私营非企业单位、社会团体及其在职职工支付的长期住房储蓄。它是强制性的、互助的和经济适用的。5、单位和职工个人必须依法履行缴纳住房公积金的义务。
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁;劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的,对于这点要特别注意。 职工提起公积金的维权投诉需提交哪些材料 需要提交的材料包括: (1)职工的身份证明,如身份证、户口簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
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