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1.维护渠道:这属于公积金争议案件,员工必须去公积金管理单位投诉或者举报,其他部门是不受理这种案件的。 2.维权材料:员工在维护自己权益时,...
有关公积金的维权途径与社保或其他劳动争议有所不同。如果单位不给员工缴纳公积金,员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报(联系方式),...
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有关的维权途径与或其他有所不同。需要提交的材料包括: (1)职工的明,如身份证、簿等; (2)证明职工与单位之间存在劳动关系的材料,如劳动合同、社保缴纳证明等; (3)证明工资收入的材料,如工资条、银行工资卡等,以确定公积金的缴纳基数。
可以适当提高缴存比例;城镇个体工商户,报省住房公积金的缴存方式,可以申请人民法院强制执行,由住房公积金管理中心责令限期缴存、自治区:职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;逾期仍不缴存的、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算;单位逾期不缴或者少缴住房公积金的;有条件的城市、直辖市人民政府批准;具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后
根据《住房公积金管理条例》规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。因此即使换了老板,只要单位还在,就有义务给你缴存住房公积金。
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