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合同中备注条款具备以下条件是有法律效力的:行为人是具有相应的民事行为能力人;备注条款是行为人真实的意思表示;备注条款的内容不得违反法律或行政...
看情况: 其 一、如果合同备注的条款是双方当事人的真实意思表示,并且该条款的内容合法的,则该条款有法律效力; 其 二、不符合上述情况的,该条...
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有效。 合同缺少必备条款并不一定导致合同无效,如果双方当事人或者一方当事人已经实际履行的,那么合同仍然有效。 合同一般情况下都需要具备一些条款,有些条款是法律所要求的必备条款,但是并不是说缺少必备条款的合同就一定不具有法律效力。
公司与其签订的劳动合同规定经营业务时发生工伤的,与公司无关,自行负责。用人单位在劳动合同中签订的生死条款是否具有法律效力?劳动者应该如何维权?劳动合同中的生死条款没有法律效力。早在1988年最高人民法院司法解释(88)民他字第一号《关于劳动合同严格执行劳动保护法规定的批复》中,就规定工伤概不负责任违反了劳动保护法律法规,应视为无效。根据《劳动合同法》第二十六条的规定,以下三种情况构成劳动合同无效或者部分无效;一、以欺诈、胁迫或者乘人之危,使对方违背真实意思订立劳动合同的;二、用人单位免除法定责任,排除劳动者权利的;三、违反法律、行政法规的强制性规定。也就是说,国家以法律规范的形式确认了用人单位对劳动者的法律责任,用人单位不得通过签订劳动合同免除其法律责任或者排除其权利。比如用人单位在合同中写工伤不负责、死亡不负责等内容,用各种手段迫使劳动者签订包含上述内容的劳动合同。根据法律规定,劳动合同约定的内容无效,用人单位不能排除上述问题的责任。
合同补充条款手写有效,但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字,手写部分在双方各自持有的合同文本上都有;且处于落款的上方,手写部分是对打印部分的修改、解释,但在手写部分的旁边有双方签字就有效。
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