相关问答
辞职后的工资应当按照:月工资÷21.75×实际出勤天数,工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的...
是的。用人单位非法拖欠工资的,劳动者可以立即辞职,无需提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以终止劳动合同:(1)未按照...
大家都在问查看更多
是的。公司不支付工资可以直接离开的,不经用人单位批准,可以在书面提出终止劳动关系后立即离开。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者工作,或者用人单位违反规定、强迫冒险经营危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即终止劳动合同,无需事先通知用人单位。
劳动者可以直接辞职。根据国家相关法律的规定未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同,并且可以要求经济补偿金,劳动者随时可以离职。所以如果公司长期扣押工资不发给员工可以要求让公司立即支付拖欠的工资并支付相当于拖欠工资总额百分之二十五的经济补偿金。
1、若你与用人单位之间构成劳动关系,老板无权不让你。2、你可以以用人单位未与你签订书面为由单方提出解除劳动合同关系,并要求用人单位支付从入职以后第二个月起的,同时,要求其支付一个月的工资作为经济补偿金。3、若用人单位不同意的,你可以向当地的劳动监察大队投诉或者提起。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
260人已浏览
240人已浏览
200人已浏览
2,239人已浏览
网友热门关注