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基于你问的关于“三个月转正签合同”的回答如下: 1、超过试用期的,员工自动转正,法律上没有办理转正手续的规定。 2、劳动合同中约定试用期内的...
当事人劳动合同可以签订三个月,用人单位可以与员工协商。根据合同期限,劳动合同可分为用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同,用人单位与劳动...
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劳动合同期限为一年的,试用期不得超过二个月。约定试用期三个月的,属于违法约定。若劳动者已经实际履行的,可以要求用人单位按已经履行的超过法定试用期的期间支付赔偿金(即额外赔偿该1个月工资)。若未实际履行的,则不能要求赔偿。
用人单位与劳动者协商一致,可以签订3个月的劳动合同,但用人单位不能约定试用期。
具体要看你所签订的劳动合同期限,通常是签订三年合同,试用期是3个月-6个月,如果你正好是在试用期内,是可以提前3天告知领导,提交书面离职申请,领导审批后(也有可能领导不审批,但你的流程已经走了),也就是三天后即可离职。
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