哺乳期被解聘了怎么办

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• 问在期内被解聘我还在哺乳期，赔多少
  

  属于违法行为，赔偿关键看工作年限！有需要可以来电咨询。

• 问哺乳期被辞退了，怎么办？
  

  你可以选择：1.女性在产期、哺乳期内，单位不能与该职工解除劳动合同，因此你可以要求单位继续履行劳动合同。2.解除劳动合同，要求单位按实际工资标准（注意收集证据）支付经济赔偿金。标准为按在该单位工作年限，每满一年支付2个月工资的标准计算（因单位是违法解除解除劳动合同）。同时，应按实际工资补缴社保费差额。如单位拒绝支付，可以申请劳动仲裁。

• 问哺乳期，被辞退了怎么办
  

  原则上公司不得辞退哺乳期女员工，除非该员工严重违反公司制度。若用人单位涉及非法辞退，您可以委托律师提起劳动仲裁维护您的合法权益（违法解除劳动关系赔偿金：相当于2倍的经济补偿金：计算方式：工作年限×离职前12月的平均工资×2倍；怀孕、产期、哺乳期“三期”工资；工资和加班工资(如有拖欠)应一并发放。

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