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社保补偿19个月工资,单位补偿25个月工资。工伤医疗费用由社保或单位全部承担,工伤治疗的康复期间工资照发,单位按住院按70元一天支付伙食费和...
(一)伤残三项: (1)一次性伤残补助金补7个月本人工资(鉴定后可以主张); (2)就业补助金补4个月本人平均工资(离职时才有); (3)医...
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请问是已经进行了工伤鉴定为工伤九级了吗?厂里有给你买社保吗?有的话那就是工伤保险基金出一部分,厂里也有出一部分。如果没买,那么就全部由厂里出。工伤致残的赔偿范围包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费。具体能够获赔多少,是需要根据实际情况和案件具体情况来计算的。
如买了社保,您可以向社保局领取7个月的一次性伤残补助金,离职时再向社保局领取一个月的工伤医疗补助金,离职时可要求工厂赔偿4个月的一次性伤残就业补助金,向社保局领取的前两项,因为往往工厂没按您的实际工资缴纳社保,因此会存在部分差额损失,该损失在离职时可要求公司赔偿,如拒赔,诉讼维权,如有疑问请致电张律师,本律师可提供法律帮助。
在职时到社保局领取7个月的一次性伤残补助金(注为社保缴费工资,往往和你的实际工资存在差额,其差额由用人单位补足),离职时在到社保局领取1个月的一次性工伤医疗补助金(仍为社保缴费工资,其差额由用人单位补足)和4个月一次性伤残就业补助金(按你的实际全额工资支付),如拒付少付,诉讼解决。
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