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工伤十级伤残可以领取社保支付的一次性伤#残补助金为7个月的本人工资。工资按平均工资计算。平均工资是按照员工缴纳工伤保险费用的缴费工资计算的。...
(一)伤残三项: (1)一次性伤残补助金补7个月本人工资(鉴定后可以主张); (2)就业补助金补4个月本人平均工资(离职时才有); (3)医...
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在职时到社保局领取7个月的一次性伤残补助金(注为社保缴费工资,往往和你的实际工资存在差额,其差额由用人单位补足),离职时在到社保局领取1个月的一次性工伤医疗补助金(仍为社保缴费工资,其差额由用人单位补足)和4个月一次性伤残就业补助金(按你的实际全额工资支付),如拒付少付,诉讼解决。
不知单位是否为你买了工伤保险,如果买了,一、就由工伤保险基金支付一次性伤残补助金16个月本人工资:二、保留与用人单位的工作关系安排适当工作,难以安工作的,由用人单位每月发给本人工资的70%的伤残津贴:三、如果你本人提出解除劳动关系,由用人单位支付一次性医疗补助金和伤残就业补助金。如果没有为你买工伤保险,就全部由用人单位承担。
社保和用人单位合计支付12个月本人工资,具体为社保支付一次性伤残补助金(7个月的社保缴费工资,与你实际工资的差额由用人单位补足),离职时再向社保领取一次性工伤医疗补助金(1个月的社保缴费工资,与你实际工资的差额由用人单位补足),同时离职时用人单位支付4个月的一次性伤残就业补助金,拒付少付,协商不成,诉讼维权。
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