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6级伤残理应获得64个月的工资赔偿(除停工留薪期待遇、医疗费、住院伙食费、护理费外)。工伤需要按步骤索赔:应先到用人单位所在地的劳动局申请工...
职工因工致残被鉴定为9级伤残的.可以享有本人9个月工资的一次性伤残补助金。《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享...
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赔偿计算医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额药品金额住院服务费金额后续医疗费交通食宿费计算公式交通食宿费金额=交通费住宿费伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数单位职工出差食宿费标准*天数*人数单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费赔偿金额的计算公式住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量停工留薪期间的计算公式停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期生活护理费的计算护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有三种情况:1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年各级伤残待遇的计算公式性伤残补助金=本人工资*月数一次性伤残补助金:一级伤残补助金=本人工资*27个月二级伤残补助金=本人工资*25个月三级伤残补助金=本人工资*23个月四级伤残补助金=本人工资*21个月五级伤残补助金=本人工资*18个月六级伤残补助金=本人工资*16个月七级伤残补助金=本人工资*13个月八级伤残补助金=本人工资*11个月九级伤残补助金=本人工资*9个月十级伤残补助金=本人工资*7个月
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:九级伤残为9个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金标准为:九级 4个月。一次性伤残就业补助金标准为:九级 4个月。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按劳动关系(劳动、聘用合同)解除或者终止时上年度全省在岗职工月平均工资计发。其他的,可能涉及停工留薪期间的工资、护理费、住院伙食补助费等等。
一、根据《工伤保险条例》的规定,对于六级伤残的,你父亲可以从工伤保险基金中领取一次性伤残补助金,标准是,你父亲的14个月的工资,即14*2500元。 二、另外,你父亲还可以得到一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。只是这两种补助金,只能在你父亲与父亲离开所在单位时才能获得,是由单给付的。 根据《工伤保险条例》的规定,这两种补助金的标准是由各省市规定的。根据江苏省实施《工伤保险条例》办法的规定: 1、一次性工伤医疗补助金:根据无锡市人口平均预期寿命与你父亲和单位终止合同关系时的年龄差来计算。对于六级伤残的,每满一年,发给1.2个月的当地职工平均工资。 举个例子,如果无锡市的人均寿命是80岁,你父亲与单位终止合同时的寿命是50岁,则80-50=30,然后30*1.2*2500得到的数额就是医疗补助金的数额. 2、一次性伤残就业补助金:也是以你父亲与单位解除劳动合同时的年龄为准。下面列举六级伤残不同年龄阶段的赔偿: 30-40周岁 20个月工资(20*2500) 40-50周岁 15个月工资(15*2500) 50-55周岁 10个月工资(10*2500) 55-60周岁 5个月工资(5*2500)
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