劳动合同上的工资是11k, 那以后公司不给我走怎么办

大家都在问查看更多

• 问公司不给给我劳动合同怎么办？
  

  首先，单位不给职工劳动合同是违法的，职工可以投诉。 您在日常的工作中可以留意收集是本单位员工的证据，只要能证明双方之间存在劳动关系，双方就都受劳动法律法规的规制。对于您提出的公司不给我劳动合同怎么办的问题，希望您能拿起法律的武器保护自己的合法权益。

• 问公司不给签劳动合同怎么办, 公司不给交社保, 可以跟我走人吗
  

  1、根据《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 2、社会保险是国家法定的，从用工之日起就应当建立，不管签没签劳动合同用人单位不办理是违法的。 3、单位的违法行为还可以作为你合法辞职的理由，不但不受提前30天的限制，更不用批准，可立马走人，还可依据劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定索取每工作一年一个月工资的经济补偿金。 所以根据您的描述，您可以先协商处理，协商不成的可以向劳动监督部门及社保局投诉。同时也可以收集证据向劳动仲裁机构申请仲裁，主张双倍工资。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。

• 问我在私企上班没有签劳动合同公司不给我工资怎么办
  

  发生劳动争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投 诉，或者申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对 当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人 民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方 应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因 不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受 理

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  公司不给员工签劳动合同怎么办

  3,584人已观看

• 0'52
  公司不给签劳动合同怎么办

  4,801人已观看

• 0'59
  进入公司上班后不给工资怎么办

  989人已观看

• 1'07
  劳务公司不给合同怎么办

  1,588人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司不给我劳动合同怎么办

  256人已浏览

• 
  有劳动合同公司不给工资怎么办？

  139人已浏览

• 
  公司不给我签劳动合同怎么办

  195人已浏览

• 
  我该怎么办，公司不给我签劳动合同

  319人已浏览