务工证明的赔付应该如何表述-法师兄

兹证明某某（身份证号：）自年月日至今在本公司上班，岗位是，月工资，特此证明。单位（盖公章）根据《中华人民共和国义务教育法》第四条和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第二十条，误工费的计算方法如下： 1. 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。 2. 如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。 3. 如果受害人体无固定收入，可以按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

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尽管恋人同居不受法律保护，但双方共同生活难免会被他人误以为是夫妻。如果其中一方借款，还债时很可能会出现相互推诿的情况。特别是在解除同居关系时...

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一份好的房屋产权转让协议应当能够全面、准确地记录双方就房屋转让达成的协议内容，符合房屋交易的常规流程，并避免违反法律法规的禁止性规定。这样做...

根据自己的实际情况填写全日制用工或非全日制用工《工伤保险条例》第14条，职工有以下情形之一的，应认定为工伤： 1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； 2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； 3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； 4. 患职业病的； 5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； 6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的； 7. 根据《工伤保险条例》（2010修订）第十六条，法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。《工伤保险条例》（2010修订）第三章工伤认定第十六条中规定，职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但有以下情形之一的，不得认定为工伤或视同工伤： 1. 故意犯罪的； 2. 醉酒或者吸毒的； 3. 自残或者自杀的。

前往工商局办理变更登记，所需资料如下： 1. 如果企业是药品零售企业，负责人员变更，则需提交以下资料：药品经营许可证变更申请表、主管部门的任命或聘任通知（如有）、无主管部门的情况下需提交公司董事会决议或原负责人签属的同意变更意见的股东会议纪要、拟变更的质量负责人的简历、学历、职称证明或执业资格证书及身份证复印件。此外，企业负责人和质量负责人还需要提供上岗证复印件、拟变更的质量负责人的自我保证申明、药品经营许可证和营业执照。 2. 如果是个体工商户，负责人员变更，则需提交以下资料：药品经营许可证变更申请表、企业任命文件或聘任通知（如有）、加盖劳动部门印章的用工材料、质量负责人的简历、职称证书、上岗证、离职证明、暂住证、身份证原件和复印件。质量负责人需要提供上岗自我保证声明，并由企业法定代表人或企业负责人签字确认。药学技术人员应注明上岗时间。

债权债务转让协议（范本）签署时间：20年月日为妥善解决甲、乙、丙三方的债权债务问题，甲、乙、丙三方经协商，依法达成如下债权转让协议，以资信守：一、甲乙丙三方一致确认：截至本协议签署之日，乙方拖欠丙方共计人民币XX元。二、甲乙丙三方一致同意，丙方将针对乙方的债权共计人民币XX元全部转让给甲方行使，乙方按照本协议直接付款给甲方，由乙方于20年月日前向甲方支付人民币XX元。三、陈述、保证和承诺： 1、丙方承诺并保证：（1）其依法设立并有效存续，有权实施本协议项下的债权转让并能够独立承担民事责任；（2）其转让的债权系合法、有效的债权。 2、甲方承诺并保证：（1）其依法设立并有效存续，有权受让本协议项下的债权并能独立承担民事责任；（2）其受让本协议项下的债权已经获得其内部相关权力机构的授权或批准。四、本协议生效后，丙方不得再向乙方主张债权。如果乙方履行义务后，甲方应向乙方出具抬头为乙方全称的发票。五、如本协议无效或被撤销，则乙方仍继续按原合同及其他法律文件履行义务。六、各方同意，如果一方违反其在本协议中所作的陈述、保证、承诺或任何其他义务，致使其他方遭受或发生损害、损失、索赔等责任，违约方须向另一方作出全面赔偿。七、本协议经甲、乙、丙三方加盖公章并由三方法定代表人或由法定代表人授权的代理人签字后生效。八、本协议未尽事宜，遵照国家有关法律、法规和规章办理。九、本协议一式三份，甲、乙、丙三方各执一份。新债权人：（公章）法定代表人（或授权代理人）：（签字）债务人：（公章）法定代表人（或授权代理人）：（签字）原债权人：（公章）法定代表人（或授权代理人）：（签字。