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变更劳动合同的情形是怎样的

2023-06-09
(1)一般情况下,变更劳动合同的情形有只要用人单位与劳动者协商一致,即可变更劳动合同的内容 (2)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的,用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同

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