劳动合同有变更的情形

大家都在问查看更多

• 问有哪些劳动合同变更的情形
  

  劳动合同变更的情形包括：用人单位与劳动者协商一致后，采用书面形式进行变更；订立劳动合同的依据发生重大变化，导致合同履行不能，双方协议或提供仲裁等方式变更。

• 问劳动合同变更的情形有哪些
  

  合同订立后，在履行劳动合同的过程中，由于社会生活和市场条件的不断变化，订立劳动合同所依据的客观情况发生变化，使得劳动合同难于履行或者难于全面履行，或者使合同的履行可能造成当事人之间权利义务的不平衡，这就需要用人单位和劳动者双方对劳动合同的部分内容进行适当的调整。

• 问变更劳动合同的情形有哪些
  

  （1）一般情况下，变更劳动合同的情形有只要用人单位与劳动者协商一致，即可变更劳动合同的内容 （2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的，用人单位在提前30日以书面形式通知劳动者本人或额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  变更劳动合同

  2,207人已观看

• 1'37
  劳动合同变更的条件和程序

  1,402人已观看

• 1'02
  企业法人变更劳动合同是否重签

  1,434人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,102人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同变更的劳动合同变更的情形

  385人已浏览

• 
  劳动合同变更的劳动合同变更的情形有什么

  186人已浏览

• 
  劳动合同变更的情形

  164人已浏览

• 
  劳动合同变更的情形有什么

  214人已浏览