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1、先送往医院治疗； 2、进行工伤认定； 3、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼； 4、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力...
因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题。机动车事故赔偿已给付医疗费、护理费、残疾用具费、误...
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搜集证据证明工伤是在单位工作期间发生的或是证明上下班途中发生的非本人责任的交通事故，及时申请工伤认定，不要错过工伤认定的期限，用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，伤者或是自己家属要找当地社会保障部门要工伤认定申请表，按照上面的材料进行准备。
【1】要求用人单位自事故发生之日起30日内办理工伤认定，如用人单位不办理，您或您的直系亲属可直接到劳动保障行政部门提出工伤认定申请； 【2】明确用人单位是否为您购买了工伤保险，如已购买，您就可以申领工伤保险待遇。如未购买，您可以要求用人单位支付； 【3】如果用人单位不愿意支付工伤保险待遇，您可以向劳动行政部门投诉或者向用人单位住所地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，要求用人单位支付工伤保险待遇。
1、报告受理：生产经营单位应当在事故发生后及时治疗伤者，并及时向当地安全生产监督管理部门报告，提交事故报告。二、接待举报：热情接待前来举报事故单位，详细登记，调查企业经营单位发生的事故，形成事故报告。双方因医疗费用、伤者补贴等发生争议的，填写《受伤事故案件送达书》和《工伤事故报告书》，移送区劳动和社会保障局仲裁委员会办公室，进入劳动争议仲裁程序。三、事故调查四、事故调解：对于未造成残疾等轻微工伤事故，经双方协商一致后，安监部门进行调解，签字备案，减少诉讼程序。事故处理：安监部门根据调查结果，对事故单位作出行政处罚决定，送达并执行。六、工作时限：轻伤事故从收到报告到提交仲裁程序，工作时限为15天，特殊情况可以延长，但延长期限最长不得超过15天。重伤事故工作时间为60天，特殊情况可以延长，但最长延长期限不得超过60天。
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