深圳请假一个月被辞退怎么办？

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• 问6个月病假被辞退怎么办
  

  你在该单位工作了6年时间，依法可以享受的医疗期为6个月，有医生建休证明的，劳动者需要向用人单位履行书面的请假手续，但是病假不需要得到用人单位的批准。你这种情况就按照医生的建休证明请病假，不要自己辞职，如果单位想和你协商解除劳动关系的，应当支付你经济补偿金。详询安徽大学劳动法律诊所，劳动法律援助，免费援助。

• 问病假两个月被辞退怎么办
  

  要求双倍赔偿！到当地劳动局监察大队投诉，要求追加保险保障费用。也可以要求劳动仲裁！根据《劳动合同法》第四十二条第三项的规定，“患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的”，用人单位不得解除劳动合同。如果违法解除劳动合同，要双倍付给劳动者经济补偿金。 没有辞退就停发养老保险和工资，是违法的，可以向有关部门反映

• 问干一个月被辞退怎么办
  

  1、关于辞职问题，你应当提前一个向单位提出书面辞职申请（用特快专递，信封的文件名写明辞职申请书，并向邮局证明要信函回执、保留相关证据），如果单位不同意，可以劳动仲裁解决。 2、关于档案问题，依照劳动合同发的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。否则可以举报劳动监察或通过仲裁解决。

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