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发生过骨折通常构成十级工伤伤残,如果骨折做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残!如果你20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万...
如果医院出具病假手续,应发全薪工资。你属于骨折曾经做过内固定手术,就肯定构成九级工伤伤残,如果有功能障碍,伤残等级还会更高。如果你20多岁、...
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骨折通常构成十级工伤伤残,如果骨折曾经做过内固定手术就肯定构成九级工伤伤残。如果伤者20多岁、工资水平一般的话,辞工一次性了断,十级应赔7万元左右,九级应赔14万元左右。 但是,必须要:1、应在事发一年之内尽快到劳动局工伤科先申报工伤认定,千万不能过期。2、才能做伤残等级鉴定。3、然后方好打劳动仲裁官司向公司索赔。
人身损害赔偿:如果是劳务关系中雇员损害赔偿的话,是要考虑对方的过错的。如果是劳动关系的话,员工损害赔偿,是通过社会化的方式分担风险,一般不考虑员工过错的。就个人损失而言,仍然是人身损害赔偿的那些项目,上述俩个关系中二者差异不大。你没有为其买保险,无法通过社会化来分担你的损失了。你所说的赔偿多少,无法给一个准确的答案,比如医疗费?护理?营养?休息?伤残等级?
就按八级伤残来计算的话,总赔偿也不会超过10万元的,更何况,还要考虑到其自身的过错。 你方只需按照事故责任的比例进行赔偿,同时,你有交强险,可以要求保险公司进行赔偿。 建议尽快委托律师,本案中,你可以不用承担任何赔偿责任的。 带上现有的材料。
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