国家规定周六上班算不算加班

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• 问国家规定周六周日加班费怎么算
  

  根据法律规定，用人单位要求员工周 六、周日加班，法律规定应首先安排补休，在不能安排补休的情况下，才向员工支付加班费。也就是说，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。

• 问周六周日加班算不算加班费
  

  周末单休不算加班费。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一天。单休是用人单位与劳动者协商一致的工作时间，符合劳动法的规定。用人单位应当支付劳动者正常工作时间的工资。

• 问周六上班算不算加班合法吗？
  

  休息日是根据用人单位与劳动者的约定确定，未有法律法规明确周六、周日是休息日。根据《劳动法》、《国务院关于职工工作时间的规定》及《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》等法律、法规的规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时的工时制度；用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日，并且在元旦、春节、清明、劳动节、端午节、中秋节、国庆节和法律、法规规定的其他休假日，依法安排劳动者休假。如用人单位安排的工作时间超过以上规定的，应给予加班待遇，用人单位不支付加班待遇的，劳动者可至单位所在地劳动监察投诉。另加班不可强制、需协商，使用特殊工作制的需经过劳动保障行政部门审批才可。

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