眼睛十级残疾，应该赔偿一共赔偿多少钱-法师兄

眼睛是人对外感受最为重要的器官，是人心灵的窗户，在道路交通事故人身损害中，如果眼睛受伤甚至于失明、摘除的，将会构成残疾，对受害人影响巨大。根据《道路交通事故受伤人员伤残程度评定》（下称《评定》），眼睛摘除的，可有构成多个等级的可能。眼睛伤害与伤残等级的关系根据可有如下内容：一、一级伤残标准有两种情况，分别为：伤者双侧眼球缺失；或一侧眼球缺失（即摘除），另一侧眼严重畸形并伴盲目5级。二、二级伤残标准有两种情形，分别为：受害人一侧眼球缺失，另一眼盲目4级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴盲目3级以上；三、三级伤残标准有两种情形，分别为：伤者一侧眼球缺失，另一眼盲目3级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力2级；四、四级伤残标准有两种情形，分别为：受害人一侧眼球缺失，另一眼低视力2级；或一侧眼球缺失，另一侧眼严重畸形伴低视力1级；五、五级伤残标准也有两种情形，分别为：伤者一侧眼球缺失伴另一眼低视力1级；一侧眼球缺失伴一侧眼严重畸形且视力接近正常；六、六级伤残标准也有两种情况，分别为：受害人一侧眼球缺失伴另一眼视力接近正常；或一侧眼球缺失伴另一侧眼严重畸形；网页链接七、七级伤残标准仅一种情况，为受害人一侧眼球缺失。由以上可知，眼睛摘除至少可以构成七级伤残。在受害人出院后，即可委托司法鉴定机构进行鉴定，拿到司法鉴定意见，之后受害人可向对方主张伤残项目赔偿。伤残项目比起一般性损害赔偿项目，可以多出残疾赔偿金、被扶养人生活费、残疾辅助器具费（如假眼）以及精神损害抚慰金。

答

职工因工导致眼睛十级伤残，用人单位为工伤职工缴纳了工伤保险，工伤保险基金应支付工伤医疗费和康复费、住院伙食补助费、统筹地区以外就医的交通食宿...

答

十级伤残赔偿金：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准乘以20年再乘百分之十。残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能...

根据《工伤保险条例》规定，既然已经确认是十级工伤，那你可以享受七个月本人工资的一次性伤残补助金，如果解除劳动关系的话，还有一次性工伤伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，这两项有地区差别，在这里就不误导你了。但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在4.5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用工伤保险基金支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。如果用人单位未缴纳工伤保险，那所有费用由用人单位支付。（另，这里所说的本人工资，原则上是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资，并不一定就是你的实发工资）。附:工伤保险条例相关规定第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇:（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为:七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

各地的赔偿金额各不相同，一般和当地的工资水平有一定的关系，具体的赔偿标准对接法律中规定的标准。《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇： (一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。 (二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资。本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60%。《劳动合同法实施条例》第二十三条规定：用人单位依法终止工伤职工的劳动合同的，除依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿外，还应当依照国家有关工伤保险的规定支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

1、根据GB/T16180一2014《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》五级标准：23〕双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；24）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°);25）一眼矫正视力<0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25;26）一眼矫正视力