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根据您所说的情况,首先要进行伤残鉴定等级,鉴定出等级之后,就会有相应的赔偿。具体赔偿费用包括:一次性伤残补助金,伤残津贴,生活护理费,医疗费...
建议做伤残鉴定,根据鉴定结果判断伤残等级。依据GB/T 16180-2006《劳动能力鉴定—职工工伤与职业病致残等级分级》g)七级28)一眼...
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1、此项赔偿有伤残赔偿金,残疾人辅助工具费(植假眼费)医疗费,后续医疗费、误工费、护理费等。 2、残疾赔偿金的赔付首先明确受伤害着是城镇户口,还是农村户口,还要明确在哪个省受伤,城镇户口的按这个省上年度城镇人均纯收入乘20年乘50%,农村户口的按上年度农民人均收入乘20年乘50%. 3、残疾人辅助工具费、医疗费、护理费按实际发生的。 如果钱给少了,就一直告他。
1.根据所描述的伤情,结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014,伤残等级大约在6级左右吧,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了; 2.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请; 3.如受伤被认定为因工受伤,等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定,鉴定工伤等级,然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿; 4.根据《工伤保险条例》第三十六条之规定,如经劳动能力鉴定为6级伤残的,可享受如下工伤待遇: (1)医药费由用人单位全额垫付; (2)停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放; (3)停工留薪期内需要护理的由单位负责; (4)住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放; (5)工伤赔偿: 1)根据《工伤保险条例》规定,享受一次性伤残补助金,6级工伤为16个月本人工资。 2)保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,6级伤残标准为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由用人单位补足差额。 3)如果选择辞职不干了的话(单位无权解除合同,是自己申请解除),在享受一次性伤残补助金的同时,还可以享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体的金额有工伤职工所在地制定,地区不同,赔偿额度也不同,可以拨打12333咨询一下当地劳动部门。
你这个情况一眼失明,可能会定残为五级或者六级左右,五级的话城镇居民伤残赔偿金是三十八万左右,精神损害赔偿在四万左右,加上医药费,误工费,护理费等等,还是比较多的,需要很复杂的计算过程,需要知道你的户口性质和年龄以及工作收入水平。这是在对方全责的基础上计算,如果你有责任的话,还要适当扣减。
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