劳动合同算合同吗

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• 问培训合同算劳动合同吗
  

  你作为培训合同的乙方当事人，单位应当给你一份合同。至于工资应从用工之日起计算。你现在不想和单位再签劳动合同，应支付单位对你的培训费用。

• 问入职合同算劳动合同吗？
  

  1不属于劳动合同，可以去劳动监察部门举报单位 2可以申请劳动仲裁，因为没书面劳动合同，要求入职第二个月起一年内双倍工资补偿 3免费，不如直接申请劳动仲裁更好，仲裁也免费 4对于入职合同算劳动合同吗这个问题，需要提供能证明劳动关系的证据，工资卡流水、出勤卡、有你名字单位公章文件之类 另外，劳动仲裁时效一年，从知道权利被侵害之日计算。对裁决不服可以再到法院起诉

• 问解除劳动合同算孕妇劳动合同吗
  

  既然劳动者仅仅要求经济补偿，不要求继续履行劳动合同，则推定为劳动者对用人单位提出解除劳动合同无异议，因此属于劳动合同当事人协商一致解除劳动合同的情形，劳动者可依法要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金，用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金

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