阑尾炎手术了，在病假期间离职工资怎样算的，

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• 问阑尾炎手术后医保能报销吗
  

  通常情况下是可以报销的，各个省份有一定的不同，不同类型的保险在当地的报销比例不同。而且如果没有按照分级诊疗的方式的话，有些地区可能不予报销。所以如果不是在当地，需要办手续的话，住院前最好先做好相关的转诊手续。

• 问阑尾炎手术费医保能报销多少
  

  阑尾炎手术医保报销的比例，在50%～70%治疗，具体情况要看医保的种类和阑尾炎的病情轻重。现在，医保有两种类型，一种是城镇职工医保，这个医保职工缴费比例较高，报销比例也较高，可以达到报销70%左右。另一种是城镇居民医保，因缴费比例较低，报销比例也偏低，只有50%左右。另外，阑尾炎病情越重，总花费医疗费越高，报销比例也会升高。

• 问阑尾炎住院一个月的病假工资能拿到多少?
  

  劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第五十九条规定：职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80﹪。 职工“短期病假”，企业应按下列标准支付病假工资：连续工龄不满二年的，按本人工资的60%计发；连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发；连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发；连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发；连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发。病假工资的基数按照以下三个原则确定： 1、劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。 2、劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。 3、用人单位与劳动者无任何约定的，假期工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。此外，按以上三个原则计算的假期工资基数均不得低于本市规定的最低工资标准。

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