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没有按照法定或者约定订立书面合同,一方履行主要义务,对方接受的,自对方接受时,合同成立,受法律保护。
劳动关系没有书面合同受法律保护。只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,那么就受《劳动法》、《劳动合同法》保护,用人单位未与劳动者签订书面劳动合同的,劳动者可以申请劳动仲裁要求支付入职第2个月开始的双倍工资。
只要合同内容不违法,都是受法律保护的。
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