强制解除合同是怎么解除呢？

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• 问强制解除合同的条件是什么
  

  解除合同的条件是什么？，这个要分几种情况才能说清楚。第一种情况，合同签订后，双方协商一致，签订书面解除协议，解除合同，这是第一种。第二种情况。也就是说，合同约定了解除合同的条件，这个条件具备了，成熟了，成就了。在这种情况下，合同可以根据解除条件解除。第三种情况是合同约定了履行期限，已经过了。一方明确表示不履行合同或以各种理由拖延推诿，不愿意履行合同。在这种情况下，对方可以行使解除权。第四种情况，合同签订后，在履行期间，由于不可抗力，如自然灾害、政府政策变化、罢工、战争等履行或合同目的无法实现。在这种情况下，任何一方都可以解除合同，不承担违约责任。

• 问合同期满是否能强制解除
  

  合同期限届满后，即合同终止，一般不能解除合同。解除合同一般只适用于违约场合。虽然合同的终止也适用于一方违约，但主要适用于非违约的情况，如合同履行、双方协商一致、抵销、混合、到期等。

• 问非法解除劳动合同是否需要强制解除劳动合同
  

  用人单位不可以解除劳动合同的有： 1、从事接触危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的 4、在孕期、产期、哺乳期的 5、在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的 6、法律、行政法规规定的其他情形。

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