无固定期合同单位强制解除可以吗
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不可以。用人单位强行解除无固定期限劳动合同,属于用人单位违法解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付赔...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎样解除劳动合同,解除劳动合同后单位应该怎样补偿
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劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。 终止固定期限劳动合同的,除用人单位维持或者提高劳动合同约...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对单位强制解除合同会怎么样,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
单位单方面解除劳动合同的补偿
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肖丹婷律师|,7年经验在线咨询交警强制措施怎么解除
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郝科名律师|专职律师,4年经验在线咨询被强制戒毒的单位可以解除合同吗?
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单位可以解除严重违反公司规章制度戒毒人员的合同。如签订的劳动合同中已约定,或劳动合同虽未约定但单位的规章制度规定吸毒戒毒等情形属于严重违反单位规章制度并提前公示告知的,单位可以解雇该员工。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>拘留单位是否会解除合同
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劳动者被拘留的,用人单位不得解除劳动合同。劳动者依法被追究刑事责任的,用人单位才可以解除合同。即使是...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>待岗多久单位会解除合同
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法律没有明文规定待岗多久单位会解除合同。但确定的是待岗后,用人单位不能以待岗为由解除劳动合同,双方可...
安治国律师| 律所主任,22年经验 咨询我>>不明白,就问一问
单位强制解除合同会怎么样,律师怎么看
怎样写解除劳动合同
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询公积金单位必须强制交吗
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陈万忠律师| 专职律师,6年经验 在线咨询不同意解除合同怎么办
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祁广辉律师| 律所主任,14年经验 在线咨询现在强制解除合同是怎样解除呢?
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合同当事人一方或者双方依照法律规定或者当事人的约定,依法解除合同效力的行为。合同一旦签约,具有国家法律保护。 合同解除分为合意解除和法定解除两种情况。解除是合同之债终止的事由之一,它也是一种法律制度。...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>解除合同怎么写单位
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了解解除合同怎么写单位的格式有;甲方:××有限公司 乙方:李三(要有基本情况) 甲、乙双方于年月日签订了年月(或无固定)期限劳动合同,现由方提出协商解除劳动合同要求,经甲、乙双方协商一致,同意解除劳动...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>针对单位强制解除合同会怎么样,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
单位口头解除劳动合同这样能解除吗?
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用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单方解除合同会怎样?是什么情况?
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《中华人民共和国合同法》(自2021年1月1日起废止)第九十三条、第九十四条规定了合同解除的情形,合...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>单位关停劳动合同会解除吗?
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单位关停劳动合同终止。有下列情形之一的,劳动合同终止:用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>单方解除合同有什么法律后果
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湛青青律师| 创始人,5年经验在线咨询合同解除应该怎么做
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询遇到单位强制解除合同会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动者违反解除合同的条件是怎样的,用人单位可以强制解除劳动合同吗
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劳动者解除合同: 1、劳动者由于主观或客观原因(不论原因是否被单位接受),提前30日以书面形式通知用人单位即可。 2、有以下三种情况的,劳动者可以随时解除劳动合同:试用期内;用人单位以暴力、威胁或者非...
福建在线咨询顾问团 咨询我>>国企职工被强制戒毒被单位单方解除劳动合同
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可以参见下面的条款。【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>单位能限制员工解除合同吗
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单位不能限制员工解除合同。 一般情况下,辞职自由是劳动法规定的基本原则。劳动者解除未到期的劳动合同只需提前三十日通知用人单位,用人单位不能以特别约定排除或限制劳动者的劳动合同解除权。 但是如果劳动者行...
辽宁在线咨询顾问团 咨询我>>单位能解除解除禁毒合同吗
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单位能否解除戒毒人员的劳动合同应视情况而定。劳动者吸毒和被强制隔离戒毒还不是用人单位有权单方解约的法...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>被胁迫的合同怎么强制解除
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被胁迫合同可以协商解除,可以请求人民法院或者仲裁机构解除。在履行合同时,以胁迫手段使对方违背真实意思...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
工伤不解除劳动合同怎样赔偿
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刘沛文律师| ,4年经验在线咨询单方解除合同的法定条件是什么
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询工厂搬迁员工不去怎么办,单位强制解除劳动合同
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工厂搬迁,工作地点变更,劳动者可以不同意,依此要求经济补偿金。单位强制解除无固定期限劳动合同违法,可以要求双倍的经济补偿金。《劳动合同法》第十七条:规定工作地点系劳动合同必备条款之一,在劳动者与用人单...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>用人单位强制解除劳动合同的情形有哪些
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根据我国《劳动合同法》规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损...
甘肃在线咨询顾问团 咨询我>>遇到单位强制解除合同会怎么样,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
劳动合同期满,用人单位需要强制性解除劳动合同吗
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用人单位强制解除劳动合同赔偿标准: 1、劳动者可以要求单位支付经济补偿金两倍的赔偿金; 2、经济补偿...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>解除劳动合同的合法程序是怎样的
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询单位要强制解除,我要怎么做。求帮助。
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【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>单位强制与职工解除劳动合同不赔偿金吗?
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劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的相关规定第五条经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,最多不超过...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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