双方解除无固定期限劳动合同的有哪些情形

大家都在问查看更多

• 问无固定期限劳动合同应解除的情形有哪些？
  

  1、《劳动合同法》第十四条规定：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。” 2、单位解除无固定期限合同及赔偿 （1）第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 （2）解除劳动合同的情形：第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的； (二)严重违反用人单位的规章制度的； (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (六)被依法追究刑事责任的。

• 问哪些情形下解除无固定期限劳动合同
  

  一、适用情形： （1）在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）严重违反用人单位的规章制度的； （3）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （5）因劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的； （6）被依法追究刑事责任的。 二、根据《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (1)在试用期间被证明不符合录用条件的； (2)严重违反用人单位的规章制度的； (3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； (5)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的； (6)被依法追究刑事责任的。

• 问符合无固定期限劳动合同解除的情形有哪些?
  

  符合无固定期限劳动合同解除的情形或者条件有:连续工作满十年，再签订劳动合同应签订无固定期限劳动合同；连续签订了2次劳动合同，第3次续签劳动合同应签订无固定期限劳动合同。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  无固定期限劳动合同怎么解除

  1,167人已观看

• 1'10
  签订无固定期限劳动合同的法定情形

  3,182人已观看

• 1'34
  解除无固定期限劳动合同如何赔偿

  2,101人已观看

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,984人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同解除的情形有哪些

  161人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同解除有哪些情形

  162人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同的情形

  154人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同可以解除的情形有哪些

  143人已浏览