企业什么时候签订劳动合同

大家都在问查看更多

• 问企业应什么时候与员工签订劳动合同
  

  企业应在与员工建立劳动关系时，签订劳动合同。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系；若已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

• 问企业劳动合同什么时间签订
  

  根据《》第7条规定：“用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。”第10条规定：“建立劳动关系，应当订立书面。”因此，应当及时与员工签订劳动合同，最迟不能超过一个月，否则应当承担赔偿责任。

• 问企业与员工签订劳动合同一般什么时候
  

  企业和劳动者签订劳动合同，应该在自建立劳动关系起签订劳动合同，已经建立劳动关系的应该在一个月之内进行劳动合同的签订。参照《劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。究竟在一个月的哪个时间段签订比较有利，一般应该在入职建立劳动关系起一星期左右，也就是劳动者和用人单位进行了初步的磨合，也接受了入职培训和岗位须知后，劳动者因为对企业的初步了解而可以对自己的劳动合同签订进行充分的考虑和斟酌，也充分表示了企业对劳动者的尊重。这样的合同签订会让劳动者对企业留下较好的影响。

相关法律短视频查看更多

• 1'12
  企业未签订劳动合同怎么办

  972人已观看

• 1'23
  企业不签劳动合同怎么办

  783人已观看

• 1'18
  企业不签劳动合同怎么赔偿

  4,164人已观看

• 0'56
  企业用人不签劳动合同违法吗

  3,091人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业什么时候订立劳动合同？

  88人已浏览

• 
  企业什么时候订立劳动合同

  82人已浏览

• 
  企业应什么时候与员工签订劳动合同

  148人已浏览

• 
  企业应什么时候订立劳动合同

  109人已浏览