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能直接通过诉讼解除合同。 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当事人一方也可以通过诉讼或者仲裁的方式,依法...
能直接通过诉讼解除合同。 当事人一方依法主张解除合同的,应当通知对方。合同自通知到达对方时解除。当事人一方也可以通过诉讼或者仲裁的方式,依法...
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可以,根据《合同法》来看享有解除权的当事人主张解除合同的,应当通知对方,合同自通知到达对方时解除。 关于合同解除,一般认为依我国《合同法》第九十六条的规定,必须经过通知的程序,法院并不能直接判决解除合同,然而在司法实践中,当事人以解除合同作为诉讼请求,并被法院判决予以支持的案例并不少见。对于法院能否判决解除合同的问题,法律上并无明文之规定,学界也无统一的观点,导致在司法实践中法院或仲裁机构作出各种认定标准不一的裁判,有的以原告没有通知被告而直接起诉不符合法律规定为由,驳回原告解除合同的请求;有的直接判决解除当事人之间的合同。对此问题,有待立法予以明确。
出租人可以直接起诉,但不一定胜诉。即便法院判决解除合同,也要承担违约责任。 但下列情形发生时,出租人可提前起诉解除合同: 1、不可抗力导致合同目的无法实现。 二、承租人未按约定方式或不按房屋性质使用房屋的。承租人未按约定方式或不按房屋性质使用房屋,造成房屋损失的,出租人可以提前解除合同。 三、承租人擅自转租房屋。承租人未经出租人同意将房屋转租给第三人的,出租人可以提前解除合同。
用人单位可以解除劳动合同的情形: (1)在试用期间被证明不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的; (3)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的。
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