对工伤认定做出的处理不服怎么办？-法师兄

对工伤认定不服的救济途径有下列两种：一、行政复议。申请人可以是用人单位、受伤职工或直系亲属、工会组织。二、行政诉讼。《社会保险法》第三十六条，职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。工伤认定和劳动能力鉴定应当简捷、方便。

答

做出劳动认定对方不服的情况有很多，劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性...

答

可以申请行政复议。申请行政复议，要按照下面的步骤进行： 1、先去提起申请员工申请时，要在知道劳动部门作出决定之日起60日内，向作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门或者作出工伤认定的劳动部门的本级人民政府提出。并且，申请行政复议要书面申请，写明基本情况、行政复议请求、申请行政复议的主要事实、理由和时间。自己写不来的，也可以口头申请，由部门工作人员记录。 2、申请被受理行政复议机关收到申请后，会在5日内进行审查，决定是否受理申请，并且都会告知结果。 3、做出复议决定经过复议审理后，行政复议机关会在从受理行政复议申请之日起60日内作出行政复议决定，有特殊情况的，也可能会延长时间。当然，除了可以去申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼，并按照以下步骤进行： 1、先去法院立案，避免错过诉讼时效; 2、起诉被受理，并按照受理通知书等待开庭时间和地点; 3、准时出庭参加诉讼，起诉后无正当理由不出庭参加诉讼的，将会被撤诉。《中华人民共和国行政诉讼法》第四十四条《中华人民共和国行政诉讼法》第四十九条《工伤保险条例》第五十五条《中华人民共和国行政复议法》第九条《中华人民共和国行政复议法》第十一条《中华人民共和国行政复议法》第十七条《中华人民共和国行政复议法》第十九条《中华人民共和国行政复议法》第三十一条

《》第五十三条规定：有下列情形之一的，有关单位和个人可以依法申请行政复议；对复议决定不服的，可以依法提起行政诉讼：（一）申请的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；（二）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；（三）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的；（四）职工或者其直系亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

申请评估的单位或者个人对设区的市劳动能力评估委员会作出的评估结论不服的，可以自收到评估结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会申请重新评估。省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会应当自收到劳动能力评估申请之日起60日内作出劳动能力评估结论。必要时，劳动能力评估结论的期限可以延长30天。省、自治区、直辖市劳动能力评估委员会作出的劳动能力评估结论为最终结论。