对认定为工伤的结论不服如何办
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没有被认定为工伤,申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的,可以依法申请行...
工伤职工对残疾等级结论不服怎么办
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工伤职工对残疾等级结论不服的做法是通过自下而上的复查程序,确保鉴定工作的公平合理。即:职工对市劳动鉴...
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对交通事故伤残评定不服怎么办
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如果对交警的责任认定不服怎么办
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收到工伤认定书后,对工伤认定结论不服,应该如何撤销工伤认定
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在收到结论后,劳动者或其直系亲属或者用人单位,如果对工伤认定结论不服的话,怎么办呢由于工伤认定属于劳动保障部门依职权做出的具体行政行为,那么利害关系人,如果对此结论不服的话,还可以提起行政复议或在行政...
对伤残等级结论不服怎么,怎么规定的
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如果当事人对劳动能力的伤残等级结论不服,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市的劳动...
对笔迹鉴定结论不服
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对笔迹鉴定结果不服,法院一般不会同意重新鉴定。 《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十七条...
不明白,就问一问
对工伤认定结论不服怎么做,律师怎么看
甲状腺怎么认定工伤
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工伤鉴定结果怎么查询?
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鉴定结论属于哪些证据
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对认定为工伤的结论不服怎么办,有哪些相关规定
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当事人对认定为工伤的结论不服的,可以去向行政复议机关提出书面或者口头的复议申请,也可以直接去人民法院提起行政诉讼;或者对行政复议结果不服,依法再去起诉也是可行的。...
对工伤认定结果不服能不能做伤残鉴定?
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可以做。首先,能够对伤残评定自行申请再次判定,法律对该种情况下申请伤残评定的次数无限制。其次,受害人能够诉讼到法院,不提供自己已经申请伤残评定的评定内容,要求法院委托专业伤残评定组织进行伤残评定。...
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领到工伤认定结论书后该做什么
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领到工伤认定结论书后可以申请劳动纠纷调解或仲裁。 领取工伤鉴定结论后,根据鉴定结果主张工伤待遇,发生...
工伤认定结论不服复议和诉讼时效是什么
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根据《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道...
什么是工伤认定结论
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工伤认定结论一般是用于受理工伤业务赔偿时使用的文书。在认定结论书出来之前劳动者应提交相关的资料,以证...
伤残鉴定怎么做
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伤残认定怎么认定
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对工伤认定结论不服有没有相关的法律规定
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第五十三条规定:有下列情形之一的,有关单位和个人可以依法申请行政复议。对复议决定不服的,可以依法提起行政诉讼: 1、申请工伤认定的职工或者其直系亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的。...
进行工伤认定的程序有哪些,不服工伤认定结论怎么办
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一、进行工伤认定的程序有哪些 1、申报工伤事故 (1)企业应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,15日内向劳动和社会保障行政部门提出工伤报告。 (2)工伤职工或其亲属应从工伤发生之日或职业病确诊之日起,...
工伤认定结果不服怎么办,对工伤认定结果不服怎么办,有怎样的规定
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一、什么叫工伤认定工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害...
如果工伤鉴定结论不服,如何起诉
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不服伤残鉴定结论的上诉方式如下:首先,可以对伤残评定自行申请重新鉴定,法律对该种情况下申请伤残评定的...
工伤认定需多久时间才能做出结论
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根据《工伤保险条例》第二十条规定,工伤认定作出结论的时间如下: (1)社会保险行政部门应当自受理工伤...
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工伤认定怎么申请材料
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怎样进行工伤认定
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不服工伤认定结论行政复议申请是怎么的
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1、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》(2010)第二十三条“职工或者其近亲属、用人单位对不予受理决定不服或者对工伤认定决定不服的,可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。” 2、国务院《工伤保险条例...
工伤认定结论需要什么手续吗,不服怎样办
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(一)行政复议: (1)申请人——①用人单位;②受伤职工或直系亲属;③工会组织。 (2)被申请人——作出工伤认定的劳动部门。 (3)行政复议机关——①作出工伤认定的劳动部门的上一级劳动部门②作出工伤认...
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做工伤认定对不对一定要做吗
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做工伤认一定要做吗:必须认定工伤,才有可能享受工伤待遇。...
12333怎样查工伤认定
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工伤认定单位或者个人在什么情况下对工伤认定结论不服,可以起诉?
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有下列情形之一的,有关单位或者个人可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼: (一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的; (二)申请工伤认定...
工伤认定结论不服复议和诉讼时效是什么
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根据《劳动仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 如果只是对工伤是鉴定结论不服的,诉讼时效一般是:三个月,工伤结论上面有明确...