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1、公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。 2、公司不再续签合同需要进行的经济补偿有,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付...
1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有...
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1、合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。 2、法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。
合同到期后公司不续签的,只要在合理的期限内提前通知劳动者即可,如果公司内部的规章制度规定为三十日或者三日,则按其规定。法律对此没有强制性规定,只要在合理期限内就行,但是公司需要依法向劳动者支付相应的经济补偿金。
1、公司不再续签合同提前通知的时间没有具体规定。 2、公司不再续签合同需要进行的经济补偿有,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿; 4、六个月以上不满一年的,按一年计算。
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