企业与员工解除合同该如何进行赔偿

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• 问企业与员工如何解除劳动合同？
  

  企业与员工解除劳动合同： 1、如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。

• 问企业解除劳动合同合同时如何赔偿员工
  

  劳动者给公司造成经济损失的，若该损失数额到达“重大损害”的标准（具体标准由公司规章制度规定）；公司可以以“严重失职，给用人单位造成重大损害”为由解除劳动合同，并无需支付任何补偿。同时因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，劳动者应当予以赔偿。

• 问公司与员工解除合同后该如何赔偿
  

  如果公司与员工解除劳动合同的行为属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的，公司应当按员工在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付经济补偿；属于违法辞退情形的，公司应当按经济补偿标准的两倍支付经济补偿；其他情形，公司不需要赔偿。

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