县劳动人事争议仲裁院仲裁流程都有哪些？

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• 问劳动争议仲裁流程
  

  1、提出申请，准备材料向区或市劳动仲裁机构提出劳动仲裁申请。2、登记，材料符合要求的劳动仲裁机构会登记审查。3、立案受理，材料符合要求的，劳动仲裁机构应当立案并出具受理通知书。4、庭前调解，开庭前劳动仲裁机构会询问双方是否愿意调解结案。5、开庭审理。双方不能达成调解的，劳动仲裁机构应当开庭审理案件。6、裁决，劳动仲裁机构根据双方的证据和审判情况作出裁决。7、执行。劳动仲裁机构裁决后，一方仍不履行义务的，另一方可以向法院申请强制执行。

• 问劳动争议仲裁流程
  

  劳动争议仲裁程序如下：1。劳动者或者用人单位应当自侵犯权利之日起一年内向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁；2。仲裁委员会在收到申请后5天内决定是否受理；3。仲裁案件自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45天内结束。

• 问劳动争议仲裁流程步骤有哪些
  

  申请劳动仲裁的步骤如下：劳动者应先与用人单位协商；协商无法解决的，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报；举报后仍有争议，可在劳动争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请进行仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

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