关于劳动案件的证据保全

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• 问劳动争议案件中，证据保全的条件有哪些
  

  1、证据可能会消失。例如，证人可能因老化而死于疾病，将来作为证据的物品容易腐烂、变质等。2、证据未来可能难以取得。例如，证人将出国。取得困难并不意味着不能取得，但影响事件的及时处理，影响事件的质量，必须及时保全。3、证据保全应在开庭前进行。不要迟于举证期满前7天。因此，证据保全也必须在开庭前完成。如果是开庭时新发现的证据，可以直接向人民法院提供或由人民法院收集，不需要保全证据。上述情况，只要具备其中之一，就可采取保全措施。证人证言、物证、证书等可能成为保全对象。

• 问劳动争议证据保全的条件
  

  1、证据有灭失的可能。如证人因衰老、疾病有死亡的可能，将来作为证据的物品容易腐坏、变质等。2、证据将来有难以取得的可能。例如，将要出国。虽然难以取得不等于无法取得，但会影响案件的及时处理，甚至影响办案的质量，因此应当及时保全。3、证据的保全应在开庭前进行。“不得迟于举证期限届满前七日。”因此，证据保全也应在开庭前完成。如果是属于在庭审期间新发现的证据，可以直接向人民法院提供或由人民法院收集，没有必要进行证据保全。上述情况，只要具备其中之一，就可采取保全措施。诸如证人证言、物证、书证等都可能成为保全的对象。

• 问关于自诉案件的证据
  

  自诉案件需要提交的证据材料： 1、伤害案件：应提交病历卡、X光造影等有关书证及伤情鉴定材料，有物证的一并提交。 2、侮辱、诽谤案件：应提供有关侮辱、诽谤的信件、报刊等书证或证人，造成后果的，应提供相应的证据。 3、重婚、破坏现役军人婚姻案件：应提交婚姻关系证明。重婚案件还应提交被告人非法婚姻事实证明或材料。 4、虐待案件：应提供被经常打骂、捆绑、限制自由、凌辱人格、冻饿等有关证据。造成后果的，应提供相应证据。 5、遗弃案件：应提供自诉人与被告人有法律抚养关系的证明。提供自诉人是年老、年幼、患病或其他没有独立生活能力的材料。造成后果的应提供相应证据。 6、暴力干涉婚姻自由案件：应提供受暴力干涉行为的证据。造成后果的，应有相应的证据。

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