请问一下劳务派遣公司随意克扣工资该如何处理

大家都在问查看更多

• 问劳务派遣公司把工作完毕扣工资
  

  1、用人单位的这一做法违法。我国《劳动合同法》明确规定，用人单位不得设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。 2、用人单位向本单位派遣劳动者，违反了法律的禁止性规定，因此签订的劳务派遣合同为无效合同。为维护你的合法权益，可向用人单位说明情况，也可向劳动行政部门、劳动监察大队举报用人单位的违法行为。

• 问劳务派遣公司克扣用工单位付给劳务人员的工资合法吗？
  

  《劳动合同法》对此有明确的规定：“劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。”

• 问请问劳动法上无资质劳务派遣单位如何处理
  

  从事劳务派遣业务的单位应当依法登记设立。用人单位与未经工商注册登记、不具备劳务派遣经营资质的公司签订用工协议，与派遣人员形成事实劳动关系，应由用人单位依法为其缴纳综合保险费；用人单位与不具备缴费资格的主体的协议约定，不能免除其法定缴费义务。 风险提示：劳务派遣公司需要的资质为： 1.申请开办劳务派遣组织的报告; 2.成立劳务派遣组织的可行性报告和实施方案; 3.劳务派遣组织的章程及有关规章制度; 4.办公用房证明(契约、租用协议、产权证)复印件; 5.法定代表人职务任命书及身份证复印件; 6.工商行政管理部门核准的《名称预先核准通知书》。 7.根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于二百万。

相关法律短视频查看更多

• 1'18
  劳务派遣是什么意思

  60,815人已观看

• 0'56
  劳务派遣不给发工资怎么办

  3,009人已观看

• 1'01
  派遣工工伤如何处理赔偿事宜

  1,581人已观看

• 1'10
  劳务派遣有五险一金吗

  20,654人已观看

相关普法查看更多

• 
  公司拖欠工资如何处理？？随意克扣工资提成怎么办？

  27人已浏览

• 
  劳务派遣公司不得随意解雇员工吗

  525人已浏览

• 
  劳务派遣工转正还是派遣工？劳务公司扣钱多少合理

  29人已浏览

• 
  请问劳务派遣劳务员要找谁来处理拖欠工资

  171人已浏览