劳资纠纷如何解决？

大家都在问查看更多

• 问劳资纠纷应该如何解决
  

  一、和解发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。在或诉讼过程中，劳动者与用人单位也可以自行和解，达成和解协议。协议达成的，可以撤回仲裁申请或诉讼。二、调解劳动争议调解可分为以下几个阶段的调解：(一)劳动争议发生后的调解(二)劳动争议仲裁过程中的调解(三)劳动争议诉讼过程中的调解三、仲裁不愿调解、十五日内未达成调解协议的或者一方当事人达成调解协议后在协议约定期限内不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。四、诉讼

• 问如何避免可解决劳资纠纷
  

  为避免可解决劳资纠纷需要公司投入大量人力物力制定员工手册、做员工培训、制定合法合规的规章制度、做法制宣传、签订劳动合同、制订奖罚制度等等。 公司有法制意识是很好的，很多工厂或公司一开始没有注意，用工后出现大量劳动争议对公司声誉、财产损失都有巨大影响！ 公司制定上述材料可以咨询劳动监管部门，也可以详细咨询常年为工厂或公司做法律顾问的资深律师。

• 问劳资纠纷是什么意思劳动者劳资纠纷如何解决
  

  劳资纠纷也称为劳动争议，是指劳动者（员工）与投资者（用人单位）之间由于种种利益冲突而发生的纠纷。雇工与雇主因工资，工时，劳动条件，解雇等原因所产生的纠纷。在资本主义制度下，是工人阶级与资产阶级之间矛盾的产物，严重时往往以罢工形式出现。中华人民共和国成立初期，私营企业中也有劳资纠纷，中国共产党与人民政府根据“发展生产、繁荣经济、公私兼顾、劳资两利”的方针予以解决。现阶段，外资企业、私人企业中存在的劳资纠纷，纳入劳动争议的处理程序予以解决。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  遗产纠纷如何解决

  1,967人已观看

• 1'07
  如何解决房产纠纷

  596人已观看

• 1'04
  租房合同纠纷如何解决

  790人已观看

• 0'58
  债权债务纠纷如何解决

  1,127人已观看

相关普法查看更多

• 
  如何解决劳资纠纷

  158人已浏览

• 
  劳资纠纷如何解决

  454人已浏览

• 
  劳资纠纷该如何解决

  199人已浏览

• 
  劳资纠纷如何进行解决

  129人已浏览