劳动合同工资最低是多少

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• 问劳动合同最低工资是多少钱
  

  国家对最低工资进行相应的规定，是为了能够保障广大劳动者的合法权益。但由于我国各个地区的经济发展水平不同，如果全国统一规定一个最低工资的话，势必会造成不适应各个地区发展的要求，无法对所有的劳动者权益进行保障。因此，法律允许各省、自治区、直辖市根据当地的实际情况制定相应的最低工资。

• 问劳动合同书工资最低是多少
  

  劳动法的工资规定最低不低于当地最低工资标准，试用期的工资不低于约定工资的80%并不低于当地最低工资标准，所以这样填写是不违法的。关于业绩提成和绩效工资，最好是明确计算方法和数额。

• 问劳动合同期间工资最低是多少
  

  劳动者与用人单位建立劳动关系，可以约定试用期，但在试用期内，劳动者的工资是不得低于用人单位相同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，如果按照百分之八十计算的工资低于用人单位所在地最低工资标准的，试用期的工资按照最低工资标准计算。

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