劳务派遣的相关规定包括什么

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• 问劳务派遣工社保的相关规定
  

  根据《劳务派遣暂行规定》 第八条劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务： （四）按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续； 第十八条劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。 第十九条劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。 劳务派遣单位未在用工单位所在地设立分支机构的，由用工单位代劳务派遣单位为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

• 问劳务派遣的规定包含什么
  

  (一)单位与用工单位的协议与双方的法律责任。(二)劳务派遣单位与劳动者的。(三)被派遣劳动者权益。(四)派遣单位的义务。(五)用工单位义务。(六)劳务派遣单位的禁止行为。(七)用工单位的禁止行为。(八)劳务派遣单位与用工单位的共同禁止行为。

• 问劳务派遣包括哪些，如何认定劳务派遣
  

  劳务派遣关系可根据劳务派遣协议确定。根据《劳动合同法》第五十九条第一款，劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位（以下简称用人单位）订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。

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