劳动合同13薪是必备条款吗最新的规定是什么

大家都在问查看更多

• 问劳动合同13薪是必备条款吗,法律怎么规定的
  

  劳动合同13薪不是必备条款。劳动合同必备条款：工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；用人单位和劳动者基本信息；劳动合同期限；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；劳动报酬；社会保险；其他事项。

• 问劳动合同13薪是否是必备条款劳动者
  

  劳动合同13薪不是必备条款，十三薪是公司给予员工的福利政策所以不是必备的条款，必备条款包括： 1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人； 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； 3、劳动合同期限； 4、工作内容和工作地点； 5、工作时间和休息休假； 6、劳动报酬； 7、社会保险； 8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护； 9、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动保护是劳动合同的必备条款么，最新的规定是什么
  

  劳动保护属于劳动合同的必备条款。劳动合同中需要包括当事人的基本信息、劳动合同的期限、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等必备的条款。

相关法律短视频查看更多

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,582人已观看

• 1'07
  续签劳动合同的法律规定是什么

  5,708人已观看

• 1'21
  合同定金条款是什么

  2,244人已观看

• 1'08
  劳动合同赔款依据是什么

  1,236人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动合同13薪是必备条款吗

  151人已浏览

• 
  劳动合同13薪是必备条款嘛

  114人已浏览

• 
  劳动合同13薪是不是必备条款

  98人已浏览

• 
  劳动合同13薪是否是必备条款

  529人已浏览