收到解除劳动合同通知,如果不办理离职会怎么样

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• 问如果单位不提前通知就解除劳动合同合理吗？
  

  用人单位对下列情况：劳动合同法40条规定的三种情况，用人单位要么提前30天通知劳动者，要么额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同。但是，用人单位如果依照劳动合同法 第三十九条解除劳动合同是不需要提前通知的。劳动合同法 第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的； （二）严重违反用人单位的规章制度的； （三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的； （四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的； （五）因本法 第二十六条 第一款 第一项规定的情形致使劳动合同无效的； （六）被依法追究刑事责任的。

• 问单方面解除劳动合同不知道结果会怎么样?
  

  根据《劳动合同法》规定，公司可以按《劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条规定单方面解除合同。其中，按《劳动合同法》第十四条规定解除合同的，应当提前30天书面通知或者额外支付一个月工资代通知金;按劳动合同法第四十一条和规定裁员，应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况。

• 问如何在单位收到劳动者解除合同通知书后不签合同
  

  劳动者收到公司解除合同的通知后，可以与公司协商。不同意解除劳动合同的，可以申请调解组织调解；协商或者调解不成功的，可以向仲裁委员会申请仲裁。同意解除劳动合同，到公司人事部门办理退休手续。

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