入职半个月没签合同辞退有没有赔偿

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• 问入职四个月被辞退有没有赔偿
  

  用人单位辞退劳动者，是否有补偿或赔偿，需要看辞退的原因： 1.如果因为劳动者无过失性辞退的，是有补偿的； 2.如果是因为劳动者违反了用人单位的相关规定被辞退的，则是没有补偿的。

• 问入职两个月被辞退有没有赔偿
  

  1、经济补偿标准应属于劳动合同法中的经济补偿金的；2目前法律只规定在员工工作能力出现问题时有一个月的提前通知义务，但公司可额外支付一个月工资来免除一个月的通知义务。因你是台湾人，在中国大陆就业必须办理就业许可证，否则你在大陆不能适用劳动法，只能适用普通的民法和合同法等法律。公司有没有赔偿意愿？具体来电咨询

• 问入职一个月没签合同被辞退怎么赔偿
  

  1、因为没有签订劳动合同，单位需要支付双倍工资即6个月工资； 2、因为单位违法接触劳动合同（看是否在试用期之内，在试用期单位可以解除合同的），需要按照补偿金的标准的2倍支付赔偿金，即一个月工资； 3、所以，你可以得到7个月的工资； 4、另外，单位有义务为员工缴纳社保等保险费用，你可以主张； 首先你可以依法与单位协商解决，协商不成的可申请劳动仲裁，一般都会支持的。

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