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入职两个月被辞退有没有赔偿

2022-01-27
1、经济补偿标准应属于劳动合同法中的经济补偿金的;2目前法律只规定在员工工作能力出现问题时有一个月的提前通知义务,但公司可额外支付一个月工资来免除一个月的通知义务。因你是台湾人,在中国大陆就业必须办理就业许可证,否则你在大陆不能适用劳动法,只能适用普通的民法和合同法等法律。公司有没有赔偿意愿?具体来电咨询

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