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入职两个月被辞退

2022-03-11
根据您的描述以及法律的规定,公司的说法是没有事实依据的,是无法得到法律的支持的。如果公司说您不符合公司的文化要求,而这是属于一种主观性很强的标准,甚至每个人的观点都不同,公司如果以此为理由解除您,则应该属于违法解除,您可以主张恢复劳动关系,并支付解除至恢复期间的工资报酬。另外,不建议您写辞职报告,如果是辞职,则法律上是没有任何补偿的。

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